Próximo feriado nacional pós-7 de Setembro será prolongado: saiba quando cai e veja as outras folgas de 2026
Após o feriado desta segunda-feira, 7, da Independência do Brasil, o próximo feriado nacional de 2026 será o Dia de Nossa Senhora Aparecida, em 12 de outubro. Neste ano, a comemoração cairá em uma segunda-feira, formando um fim de semana prolongado em todo o país.
Depois de 12 de outubro, o calendário nacional ainda terá outras quatro datas de descanso. As folgas estarão distribuídas entre novembro e dezembro.
O primeiro será Finados, em 2 de novembro, uma segunda-feira. Na sequência, a Proclamação da República será comemorada no dia 15, um domingo. O mês terá ainda o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, uma sexta-feira. Com isso, a data também proporcionará um fim de semana prolongado.
O calendário de feriados nacionais de 2026 será encerrado com o Natal, em 25 de dezembro, igualmente uma sexta-feira. Será a última folga nacional do ano e mais uma oportunidade de descanso prolongado.
Próximos feriados nacionais de 2026:
- 12 de outubro, segunda-feira: Nossa Senhora Aparecida;
- 2 de novembro, segunda-feira: Finados;
- 15 de novembro, domingo: Proclamação da República;
- 20 de novembro, sexta-feira: Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra;
- 25 de dezembro, sexta-feira: Natal.
Quais são os próximos pontos facultativos?
Além dos feriados nacionais, o calendário de 2026 ainda prevê três pontos facultativos. O primeiro será o Dia do Servidor Público federal, em 28 de outubro, uma quarta-feira.
Também haverá expediente facultativo depois das 13 horas nas vésperas do Natal e do Ano Novo, ambas em uma quinta-feira.
- 28 de outubro, quarta-feira: Dia do Servidor Público federal;
- 24 de dezembro, quinta-feira: véspera do Natal, após as 13 horas;
- 31 de dezembro, quinta-feira: véspera do Ano Novo, após as 13 horas.
Qual é a diferença entre feriado e ponto facultativo?
O feriado nacional é estabelecido por lei federal e, como regra, suspende a jornada de trabalho em todo o país. Há exceções para atividades essenciais e setores autorizados a funcionar. Quando o empregado trabalha na data, normalmente tem direito a compensação ou pagamento em dobro, conforme a legislação e os acordos coletivos.
O ponto facultativo, por outro lado, representa uma dispensa determinada pelo governo federal para órgãos e servidores públicos federais. A decisão não obriga empresas privadas, governos estaduais ou prefeituras a interromperem suas atividades. Cada administração ou empregador pode definir se adere à pausa ou mantém o expediente normal.
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